第205章 山水庄园的问题
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  “这件事暂时保密。在正式任命前,你还是要做好本职工作。”
  下午,王江涛又约见了省国资委企业改革处处长张海波。
  与陈明远的学者气质不同,张海波四十出头,精干利落,说话做事雷厉风行。
  “王省长,我对国企改革的想法很简单:该改的坚决改,该退的坚决退,该发展的全力支持。”张海波匯报时直言不讳。
  “汉东钢铁为什么亏损?不是市场问题,是机制问题。”
  “管理层能上不能下,员工能进不能出,工资能涨不能降。”
  “这样的企业,神仙也救不了。”
  “你有什么具体建议?”王江涛感兴趣地问。
  “分类改革。”张海波思路清晰。
  “第一类,有市场前景、有技术优势的企业,如汉东重工的高端装备板块,要推进混合所有制改革,引入战略投资者,完善公司治理。”
  “第二类,主业不突出、竞爭力不强的企业,如汉东钢铁的部分產能,要果断关停並转,淘汰落后產能。”
  “第三类,完全失去市场、长期亏损的企业,要依法破產清算。”
  他拿出一份厚厚的材料:“这是我三年来调研整理的国企改革方案,涉及一百二十七家企业。每个企业的情况、问题、改革路径,都有详细分析。”
  王江涛翻阅著材料,越看越满意。
  这份方案不仅有宏观思路,还有微观分析。