第517章 想上学

  时光的步履迈过腊月的喧囂，踏入了1969年的春天。

  红星轧钢厂职工自筹建房项目的成功，如同一块投入平静湖面的巨石，激起的涟漪远远超出了厂区的围墙。

  林远的名字，连同这个颇具开创性的“职工集资、厂地共建、產权共有”模式，在冶金系统乃至更广的范围內被频繁提及。

  这份沉甸甸的政绩，为他本已耀眼的工作履歷增添了极具分量的一笔。

  开年后，正如预料的那样，许多饱受职工住房困扰的工厂单位纷纷行动了起来。

  第三工具机厂、纺织一厂、化工二厂……一份份借鑑乃至直接参照红星轧钢厂方案制定的请示报告，被送到了各级主管部门的案头。

  有了成功的先例在前，论证的阻力小了许多，批覆的速度也明显加快。

  一时间，解决职工住房问题，成了许多厂领导班子上半年工作的重点之一。

  红星轧钢厂內部，更是趁热打铁。

  第一期项目圆满收官带来的信心与经验，让第二期扩建计划迅速提上日程並顺利获批。

  这一次，规模远超从前：六栋五层家属楼，同样每栋三十户，总规划解决一百八十户家庭的住房困难。

  蓝图更加宏大，但路径已然清晰。

  主要的推动和执行工作，自然而然地落在了具体经办部门身上。

  房管科的黄科长经过第一期项目的锤炼，已然成为这方面的“专家”，后勤部副主任李红军主管。

  有了成熟的流程和班子，林远肩上的担子確实轻了不少，不必再像去年那样事必躬亲，日夜钉在工地。