第481章 分厂进修
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  特別是住宿和日常管理，颇为棘手。
  总厂单身宿舍本就紧张，一下涌进来几十號青工，如何安置？
  吃饭、洗澡、业余生活如何安排？都需要后勤部拿出细致方案。
  林远仔细看著草案上的初步名单和计划人数，手指在桌面上轻轻敲击。
  名单上，机修分厂推荐了八人，家电厂六人，標准件厂五人，其他小厂各一两人，总共约二十五人。
  预计三月初报到，进行一周的入厂教育和安全培训后，再根据各自工种分散到总厂对应的先进车间或技术科室，实行“师徒制”加集中上课的混合培养模式。
  林远抬起头，“於莉，关於分厂青工进修的后勤保障方案，你们初步有想法了吗？”
  於莉早有准备，拿出一份简要提纲：“主任，我们初步议了一下，住宿方面，单身宿舍南区那栋旧楼。
  还有两间大通铺房间可以腾出来，挤一挤能住下二十人左右。
  剩下的可能需要暂时安排到厂外合作的招待所，费用按標准从培训经费里出。
  吃饭就在第三食堂凭临时饭票。
  洗澡统一安排每周二、四晚上，错开本厂职工高峰。
  日常管理，建议由厂团委和保卫科抽调人手，联合成立一个临时管理小组，我们后勤负责协调保障。”
  林远边听边思考，安排到厂外招待所不是长久之计，管理和安全都有隱患。
  他想起后勤部后面那排閒置原本用作临时仓库的平房。