第369章 收购方案

  他屈起手指，轻轻敲了敲文件夹封面，“思路清晰，数据扎实，从收购的必要性、可行性，到资金预算、人员安置、技术升级路径，乃至未来三年的盈利预测和风险预案，都考虑得很周全。

  尤其是这个人员保留与再培训相结合的思路，以及利用现有厂房、逐步更新设备的『分段改造』计划，既考虑了效率，也顾及了稳定，很不错。”

  “主任过奖了，这都是基於实地调研和多方数据做的，还有很多需要完善的地方。”

  杨主任摆摆手，继续说道：“你之前提交的那个『借鸡生蛋』的方案，部里和红星轧钢厂领导班子开会討论过了，原则上认为是个可行的路子，基本上已经定下了调子。

  津门机械三厂那边，对我们提出加工部分配件及结算方式，反应很积极，已经原则上同意了。

  香港那边催得急，订单不等人。

  红星轧钢厂作为总协调和部分核心部件供应方，今天已经派工作组过去，和津门厂碰头，准备把代加工合同签下来。

  相信用不了多久，半自动洗衣机的產能会得到提升。”

  林远一听，果然部里出面重视事情推进就是很快。

  杨主任喝了口茶，又提起另一件事：“还有你之前建议的，关註上海纺织机械研究所下面那个实验车间，仿製德国齿轮精密加工设备的事儿。

  部里已经通过技术渠道和他们取得了接洽。

  初步想法是，如果他们的仿製设备確实通过了测试，性能可靠，可以考虑先在红星轧钢厂的相关车间，挑选一些最老旧、亟待淘汰的设备进行替换实验。

  如果真能显著提高加工精度和產量，那意义就大了，后续可能会在系统內有计划地推广。

  这也算是为你这个收购方案里提到的『技术升级』部分，提前探探路，储备选项。

  至於你这份收购方案本身，部里会重视的。