第30章：校企合作

  新的组织架构和薪资体系快速落地，整个红星厂的运转效率缓步提升。

  生產车间內，新的计件薪资体系完全点燃工人们的干劲，现在的日產能又轻微提升，同时良品率也没问题。

  新招募的三名会计补充至財务室，秘书处也同步配齐专职人事与抽调的骨干员工，正式进入运转阶段。

  这段时间，李雪先把財务室的工作彻底理顺，才腾出手主抓秘书处的统筹工作。

  由於秘书处刚成立，很多事情都需要磨合，同时人员配置也不是很齐，这段时间杨浩也抽空跟著秘书处做协调工作。

  即便如此，厂子的一切都在稳中向好。

  这天上午，杨浩在办公室研究红星小康1.2l加长版的图纸，手机突然响起。

  看到来电的是老师王传礼，杨浩立即接起电话道：“王老师，您怎么有空给我打电话了？”

  电话那头王传礼笑著道：“你小子，最近动作可不小，听说红星小康已经卖爆了，还找吉利代工？”

  “搞出这么大动静，也不知道给老师报个喜”

  “这段时间厂子太忙了，等忙完这阵，我肯定去看您！”杨浩笑著应道。

  不过確实有必要去一趟学校，毕竟红星小康的技术落地，以及生產线优化，王传礼都是帮了大忙的。

  “行了，看我都是小事。”王传礼接著道：“最近学校要办夏季双选会，你们红星厂现在走上正轨了，欠薪也全结清了。”

  “我估计你们现在也缺人，要不要来学校设个专属展位？招一批汽车工程，机械製造的应届毕业生？”

  杨浩听后眼前一亮。